مجال الممارسة
مواكبة النزاعات الفردية والجماعية في الشغل، مع دراسة الوثائق المهنية وتقارير الخبرة وعناصر الضرر والتعويض.
حجز موعد
القضايا والمساطر
عقود الشغل، الفصل، حوادث الشغل والأمراض المهنية والتعويضات. ومن بين المحاور التي تتم معالجتها:
تتعلق هذه المساطر بإثبات قيام علاقة الشغل وتحديد طبيعتها ومدتها والالتزامات الناتجة عنها، سواء تم إبرام عقد مكتوب أو استمرت العلاقة بصورة فعلية. ويعمل المكتب على دراسة الوثائق والقرائن وإعداد الطلبات والدفوع اللازمة لحماية حقوق الأجير أو المشغل.
تهدف هذه الدعاوى إلى المطالبة بالأجور غير المؤداة وباقي المستحقات المرتبطة بعلاقة الشغل، بما في ذلك التعويضات والامتيازات المهنية الثابتة. ويواكب المكتب دراسة كشوفات الأجر والوثائق المتوفرة، وتحديد المستحقات وإعداد المطالب اللازمة.
تتعلق هذه المساطر بالطعن في مشروعية إنهاء علاقة الشغل والمطالبة بالتعويضات الناتجة عن الفصل غير المبرر، وفقاً للوقائع والوثائق المرتبطة بالملف. ويعمل المكتب على دراسة قرار الفصل والإجراءات المتخذة، وتقييم الأضرار وإعداد الدعوى وتتبعها.
تشمل هذه المنازعات تفسير وتنفيذ عقود الشغل وتحديد الالتزامات المترتبة عنها، إضافة إلى النزاعات المرتبطة بإنهائها أو تجديدها أو تغيير شروطها. ويقوم المكتب بدراسة بنود العقد والوقائع المحيطة به، وتحديد الوسيلة القانونية المناسبة لحماية مصالح المعني بالأمر.
تتعلق هذه المساطر بإثبات حادثة الشغل أو المرض المهني وتحديد الآثار المترتبة عنهما، بما في ذلك الأضرار الجسدية ونسب العجز والتعويضات المستحقة. ويواكب المكتب جمع الوثائق والشهادات والتقارير الطبية، وإعداد المطالب وتتبع الإجراءات اللازمة.
تخص هذه المساطر المطالبة بالحقوق المرتبطة بالعطلة والأقدمية وغيرها من الحقوق الناتجة عن علاقة الشغل. ويعمل المكتب على فحص مدة العمل والوثائق المهنية وكشوفات الأجر، وتحديد الحقوق المستحقة وإعداد الطلبات المناسبة.
