Acreditación y determinación de la relación laboral
El despacho ayuda a acreditar la existencia, naturaleza y duración de la relación laboral, exista contrato escrito o una relación de hecho, revisando documentos e indicios.
Áreas de práctica
Derecho laboral y enfermedades profesionales
Acreditación del empleo, salarios, despido, contratos, accidentes y derechos profesionales.
Acompañamiento en conflictos laborales individuales y colectivos, con revisión de documentos, peritajes y daños.
Reclamación de salarios y derechos pendientes
Estas reclamaciones comprenden salarios impagados y demás derechos derivados del empleo, incluidas indemnizaciones y beneficios acreditados. El despacho revisa las nóminas y determina las cantidades debidas.
Despido improcedente e indemnizaciones
El despacho estudia la legalidad, los motivos y el procedimiento de terminación, valora el daño y prepara la reclamación de indemnización por despido injustificado.
Conflictos sobre contratos laborales y su terminación
El acompañamiento comprende la interpretación y ejecución de contratos, su renovación, modificación o terminación, seleccionando la vía jurídica adecuada.
Accidentes laborales y enfermedades profesionales
El despacho acompaña la acreditación del accidente o enfermedad profesional, la valoración del daño corporal y de la incapacidad y la preparación de las reclamaciones de indemnización.
Vacaciones, antigüedad y demás derechos profesionales
Estas actuaciones se refieren a vacaciones, antigüedad y otros derechos derivados del empleo, tras revisar el tiempo trabajado y la documentación profesional y salarial.